Comment est géré le départ en retraite de votre nounou ?
Votre contrat de babysitter peut prendre fin pour plusieurs raisons : licenciement, déménagement. Mais il se peut aussi que votre nounou souhaite ou doive partir à la retraite. Vous ne savez pas comment se déroule la procédure ? Kinougarde vous explique toutes les règles en détail !
Quelle est la procédure ?
Qu’elle soit âgée de 67 ans – départ à la retraite automatique si la personne le souhaite – ou de 62 ans – départ volontaire -, votre mamie-sitter quitte son poste de nounou.
À savoir : votre nounou veut toucher sa pension de retraite tout en continuant à travailler pour vous ? C’est possible ! Parlez du cumul emploi-retraite à votre nounou. Elle ne travaillera plus à temps plein pour vous mais à temps partiel. C’est l’idéal pour continuer à recruter des seniors.
Avant toute chose, sachez que vous ne pouvez pas refuser le départ à la retraite de votre nounou si cette dernière est en âge de partir.
Comme pour n’importe quelle employée, vous ne pouvez pas rompre un contrat de travail du jour au lendemain. Que ce soit vous ou votre nounou, vous devez respecter un préavis. La durée de ce dernier varie en fonction de l’ancienneté de votre employée :
- aucun préavis pour moins de 6 mois de travail,
- 1 mois entre 6 mois et 2 ans de travail,
- 2 mois pour plus de 2 ans d’ancienneté.
À savoir : attention, si l’une des deux parties ne respecte pas le préavis, cette dernière devra indemniser l’autre. Les indemnités versées seront égales au montant de la rémunération perçue au cours du préavis.
Selon le contrat établi, vous pouvez avoir des indemnités propres à son départ à la retraite. En plus de celles-ci, vous devez aussi fournir des documents administratifs à votre employée :
- un certificat de travail pour lui permettre de faire valoir ses droits à la fin de son contrat,
- une attestation employeur,
- un reçu pour toutes sommes dues.
Bien que les démarches soient moins compliquées grâce à Pajemploi, il est quand même très contraignant pour des parents employeurs de s’occuper de toute la procédure pour le départ à la retraite de leur nounou. Vous ne devez rien oublier et tout calculer vous-même, ce qui peut être une source de grand stress.
En passant par Kinougarde, vous vous facilitez grandement la tâche !
Des démarches facilitées avec Kinougarde
Chez Kinougarde, que ce soit pour employer ou vous séparer de votre nounou, vous vous libérez de toutes les démarches administratives et légales. En effet, Kinougarde est l’employeur de votre baby-sitter.
Déclaration de votre nounou, contrat de travail, salaire de votre baby-sitter, cotisations sociales ou bien encore justificatifs pour la CAF, nous nous occupons de toute la paperasse administrative de nos salariés et salariées. En passant par Kinougarde, vous avez alors l’esprit léger tout le long de votre contrat.
Lorsque votre nounou part – que ce soit à la retraite ou pour une autre raison -, Kinougarde met tout en œuvre pour vous trouver rapidement une nouvelle baby-sitter selon les critères que vous nous avez demandés. Il en est de même si vous déménagez ou bien encore, si votre nounou tombe malade.
Les avantages Kinougarde
Il n’y a que des avantages à passer par nos services pour faire garder votre enfant.
- Trouvez la perle rare, celle qui correspond vraiment à vos attentes ! Nous vous sélectionnons une nounou et vous la présentons avant que vous fassiez votre choix.
- Nous prenons très au sérieux le recrutement des candidats : nous vérifions qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour un babysitting à l’aide des tests. Puis nous les rencontrons lors d’un entretien individuel pour vérifier leurs motivations et leurs expériences passées effectuées. Pour devenir nounou chez nous, la candidate doit remplir toutes les conditions !
- Nous ne proposons que des modes de garde à la maison sur le long terme. De ce fait, votre nounou fera vraiment partie de votre vie de famille toute l’année !
- Que ce soit pour aller chercher votre boutchou à l’école, veiller sur lui le soir ou faire des activités pendant que vous faites du télétravail, vous trouverez forcément la nounou qui vous convient !
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