Nous sélectionnons nos nounous avec beaucoup de soin grâce à un dispositif de recrutement rigoureux. Nous étudions le profil de chaque candidate et les recevons en entretien. Avant l’entretien Kinougarde, chaque candidate qui souhaite devenir nounou passe un test pour évaluer ses compétences en matière de sécurité, de santé et d’hygiène des enfants. Ensuite, un chargé de recrutement s’entretient avec elle pour échanger son parcours et ses études, apprendre à la connaître et évaluer ses motivations.
Les babysitters recrutées correspondent aux valeurs phares de Kinougarde et aux critères importants pour être nounou : le sens des responsabilités, la prise d’initiatives, la ponctualité, la créativité, la maîtrise du français et le dynamisme.
Une fois la phase de recrutement validée, nous choisissons la nounou qui correspond à votre famille en termes de profil, de situation géographique et de disponibilité. Nous avons à cœur de trouver le meilleur duo parents-nounou possible pour que la garde des enfants au domicile des parents soit un moment serein et joyeux pour tous !